Tabla de ISR 2026: cómo leerla y usarla
La tarifa de ISR es la base de la retención de tu sueldo. Aquí está la tabla mensual 2026 completa y, sobre todo, cómo aplicarla sin equivocarte: el procedimiento en cuatro pasos, el subsidio para el empleo y por qué tu tasa real es mucho menor que el porcentaje de tu renglón.
Consulta los supuestos, fuentes y correcciones de las calculadoras.
En México el ISR sobre sueldos no es un porcentaje único: se calcula con una tarifa progresiva por tramos. La autoridad publica esta tarifa cada año (en el Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal) y el procedimiento está en el Artículo 96 de la Ley del Impuesto sobre la Renta. Esta es la versión mensual vigente para 2026.
Tabla de ISR mensual 2026
| Límite inferior | Límite superior | Cuota fija | % sobre excedente |
|---|---|---|---|
| $0.01 | $844.59 | $0.00 | 1.92% |
| $844.60 | $7,168.51 | $16.22 | 6.40% |
| $7,168.52 | $12,598.02 | $420.95 | 10.88% |
| $12,598.03 | $14,644.64 | $1,011.68 | 16.00% |
| $14,644.65 | $17,533.64 | $1,339.14 | 17.92% |
| $17,533.65 | $35,362.83 | $1,856.84 | 21.36% |
| $35,362.84 | $55,736.68 | $5,665.16 | 23.52% |
| $55,736.69 | $106,410.50 | $10,457.09 | 30.00% |
| $106,410.51 | $141,880.66 | $25,659.23 | 32.00% |
| $141,880.67 | $425,641.99 | $37,009.69 | 34.00% |
| $425,642.00 | en adelante | $133,488.54 | 35.00% |
Cómo leer la tabla (4 pasos)
- Ubica tu ingreso gravable en el renglón cuyo rango lo contiene (entre el límite inferior y el superior).
- Calcula el excedente: ingreso − límite inferior del renglón.
- Aplica el porcentaje: excedente × % sobre excedente = impuesto marginal.
- Suma la cuota fija: impuesto marginal + cuota fija = ISR según tarifa.
El punto clave: el porcentaje de tu renglón no se aplica a todo tu sueldo, solo a la parte que excede el límite inferior. Cambiar de tramo de ISR, por sí solo, no reduce tu neto: la cuota fija de cada renglón ya trae acumulado el impuesto de los anteriores. Sin embargo, al rebasar el tope del subsidio para el empleo puedes perder ese apoyo de golpe y un aumento pequeño sí puede dejarte menos neto, como muestra el ejemplo de abajo.
Qué es el "ingreso gravable"
No es lo mismo que todo lo que te depositan. La base del cálculo incluye tu sueldo, bonos, comisiones, horas extra gravadas y la parte gravable de prestaciones como el aguinaldo o la prima vacacional. Quedan fuera las partes exentas del Art. 93 LISR y prestaciones como el fondo de ahorro bien estructurado. Empezar con la cifra equivocada es el error más frecuente al intentar reproducir el cálculo en casa.
Ejemplo con $20,000 mensuales
- $20,000 cae en el renglón de $17,533.65 a $35,362.83 (21.36%).
- Excedente: $20,000 − $17,533.65 = $2,466.35.
- Impuesto marginal: $2,466.35 × 21.36% = $526.81.
- Cuota fija del renglón: $1,856.84.
- ISR según tarifa: $1,856.84 + $526.81 = $2,383.65.
Con $20,000 de ingreso no hay subsidio para el empleo (rebasa el tope), así que esos $2,383.65 son la retención final de ISR del mes.
El subsidio para el empleo
Después de aplicar la tarifa hay un segundo paso que muchos cálculos caseros olvidan. El subsidio para el empleo es un apoyo que reduce el ISR de los ingresos bajos. De febrero a diciembre de 2026 (decreto publicado en el DOF el 31 de diciembre de 2025):
| Concepto | Valor 2026 |
|---|---|
| Monto mensual del subsidio | $535.65 (15.02% de la UMA mensual) |
| Tope de ingreso mensual para tener derecho | $11,492.66 |
Dos reglas importantes que cambiaron con la reforma de 2024 y siguen vigentes:
- El subsidio solo sirve para reducir el ISR. Si tu impuesto del mes es menor que el subsidio, la diferencia no se te entrega en efectivo y tampoco se acumula para meses posteriores. En la práctica, tu retención se queda en cero y ahí termina.
- El tope es un escalón, no una escala: si ganas $11,492.66 tienes derecho a los $535.65 completos; si ganas un peso más, pierdes el subsidio entero.
El importe sale de $3,566.22 × 15.02% = $535.646244, redondeado a $535.65. Los $536.22 mencionados en los considerandos del decreto no son el resultado con la UMA definitiva. Enero tuvo una regla transitoria; estos ejemplos corresponden a febrero–diciembre. Fuentes: UMA del INEGI y decreto del 31 de diciembre de 2025.
Ejemplos a distintos niveles de sueldo
| Sueldo mensual | ISR según tarifa | Subsidio | ISR a retener |
|---|---|---|---|
| $6,000 | $346.17 | $535.65 | $0.00 |
| $10,000 | $729.01 | $535.65 | $193.36 |
| $11,492.66 | $891.42 | $535.65 | $355.77 |
| $11,600.00 | $903.09 | $0.00 | $903.09 |
| $20,000 | $2,383.65 | $0.00 | $2,383.65 |
| $35,000 | $5,587.65 | $0.00 | $5,587.65 |
| $50,000 | $9,107.82 | $0.00 | $9,107.82 |
Observa las filas de $11,492.66 y $11,600: por ganar $107.34 más al mes, la retención sube $547.32 y el ingreso neto baja. Es el único punto de toda la tarifa donde eso ocurre, y no lo causa la tabla de ISR, sino el corte abrupto del subsidio.
Tasa marginal vs. tasa efectiva
Aquí se aclara el mito del que hablábamos. El porcentaje de tu renglón es tu tasa marginal: lo que pagas sobre el siguiente peso que ganes. Lo que realmente pesa en tu bolsillo es la tasa efectiva: el ISR total entre tu sueldo total.
| Sueldo mensual | Tasa marginal (renglón) | Tasa efectiva real |
|---|---|---|
| $10,000 | 10.88% | 1.9% |
| $20,000 | 21.36% | 11.9% |
| $35,000 | 21.36% | 16.0% |
| $50,000 | 23.52% | 18.2% |
Alguien que gana $20,000 no paga el 21.36% de su sueldo en ISR: paga el 11.9%. La diferencia entre ambas columnas es exactamente la progresividad del sistema.
Mensual, quincenal y anual
Existe una tabla por cada periodo de pago (diaria, semanal, decenal, quincenal, mensual) y una tabla anual que se usa en el cálculo del impuesto del ejercicio. Si te pagan quincenal, tu empresa aplica la tarifa quincenal —cuyos límites son aproximadamente la mitad de los mensuales—, y el resultado del año debe ser equivalente.
Decimos "aproximadamente" porque las tarifas de cada periodo se calculan por separado y el redondeo genera pequeñas diferencias. Por eso a veces aparece un ajuste anual de ISR en diciembre, o te resulta un saldo a favor en tu declaración anual.
¿Por qué cambia cada año?
Los montos de la tarifa se actualizan por inflación cuando esta acumula cierto porcentaje, conforme a la propia LISR. Por eso la tabla de 2026 tiene límites ligeramente distintos a la de años anteriores. Usar la tabla del año correcto es indispensable: aplicar la de 2025 a un sueldo de 2026 produce una retención mayor a la que corresponde.
Errores comunes
- Aplicar el porcentaje a todo el sueldo. Solo va sobre el excedente del límite inferior.
- Olvidar la cuota fija. Sin ella el cálculo se queda corto por cientos o miles de pesos.
- Ignorar el subsidio para el empleo. En sueldos bajos es la diferencia entre pagar ISR y no pagarlo.
- Usar el sueldo bruto como base gravable. Hay que descontar primero las partes exentas.
- Mezclar la tarifa mensual con un pago quincenal. Cada periodicidad tiene su propia tabla.
Calcúlalo automáticamente
Nuestra calculadora de sueldo neto aplica esta tabla por ti, incluye el subsidio para el empleo y las cuotas del IMSS, y te muestra el desglose completo: tramo, excedente, impuesto marginal, cuota fija y retención final. Para ver el cálculo entero de tu nómina, revisa la guía de cómo se calcula el sueldo neto.
Calcúlalo con tus propios números
Usa la herramienta gratuita: todo se calcula en tu navegador, sin registros y sin guardar tus datos.
Calcular mi ISR y sueldo netoSigue leyendo
Cómo se calcula el sueldo neto
El ISR dentro del cálculo completo de tu nómina.
Leer guíaQué te descuentan del sueldo
ISR, IMSS y por qué se restan de tu salario.
Leer guíaDeclaración anual ante el SAT
Dónde se usa la tarifa anual y por qué puede salirte saldo a favor.
Leer guíaUMA 2026: cuánto es y para qué sirve
La unidad con la que se calcula el subsidio para el empleo.
Leer guíaAviso: Esta guía tiene fines informativos y orientativos con base en la legislación mexicana vigente (LFT, LISR, LSS) y no constituye asesoría fiscal, contable ni legal. Las cifras finales pueden variar según tu situación particular, prestaciones, subsidios y las tablas publicadas en el Diario Oficial de la Federación. Ante cualquier duda, consulta a un contador o abogado.