Vacaciones 2026: cuántos días te corresponden

Las vacaciones son un derecho de toda persona trabajadora con más de un año de servicio, regulado por los Artículos 76 a 81 de la Ley Federal del Trabajo. En diciembre de 2022 se aprobó la reforma conocida como "Vacaciones Dignas", vigente desde el 1.º de enero de 2023, que prácticamente duplicó los días mínimos del primer año.

Tabla de días de vacaciones por antigüedad

A partir del sexto año, se suman 2 días por cada 5 años de antigüedad adicionales. La regla es la misma en 2026: la reforma no se actualiza por año, sino que aplica de forma permanente.

La prima vacacional

Además de los días, tienes derecho a una prima vacacional de al menos el 25% sobre el salario que te corresponde durante esos días (Art. 80 LFT). Si tus vacaciones de un periodo suman $6,000 de salario, la prima vacacional mínima es de $1,500. Lo detallamos en la guía de prima vacacional.

¿Cuándo se toman?

Las vacaciones deben otorgarse dentro de los 6 meses siguientes a que se cumple el año de servicio. Además, la reforma garantiza que al menos 12 días se puedan disfrutar de forma continua, si así lo decide la persona trabajadora.

Vacaciones proporcionales en el finiquito

Si dejas el trabajo antes de cumplir el año o sin haber tomado tus días, esos días se te pagan de forma proporcional al tiempo trabajado, junto con su prima vacacional. La fórmula:

Vacaciones proporcionales = Salario diario × Días que te tocan × (Días trabajados ÷ 365)

Esta cantidad forma parte de tu finiquito o liquidación. Nuestra calculadora ya aplica la tabla de Vacaciones Dignas automáticamente según tus fechas de ingreso y baja.

Errores frecuentes

• Pensar que las vacaciones "se acumulan indefinidamente". Prescriben, aunque la empresa tiene la obligación de otorgarlas.
• Olvidar la prima vacacional. No es opcional: es un 25% mínimo adicional.
• Usar la tabla vieja (6 días el primer año). Desde 2023 son 12.